جديد جدارة 1437.. الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقديم للوظائف الشاغرة بسلم رواتب الموظفين العام …

مشاهدة
أخر تحديث : السبت 4 فبراير 2017 - 3:55 صباحًا
جديد جدارة 1437..  الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقديم للوظائف الشاغرة بسلم رواتب الموظفين العام …

جديد جدارة 1437..  الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقديم للوظائف الشاغرة بسلم رواتب الموظفين العام …

جديد جدارة 1437.. الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقديم للوظائف الشاغرة بسلم رواتب الموظفين العام …

دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم لتلك الوظائف (رجال / نساء) سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة (يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم العالي للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة) لتقديم طلباتهم عبر برنامج جدارة.

يذكر أن وزارة الخدمة المدنية، أعلنت الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات الوظيفية لهذا العام 1437هـ/2016م، والتي تناولت مسار الإعلانات الوظيفية بمختلف مسمياتها، وتعمل بها الوزارة بحسب توفر الوظائف المطلوب شغلها من الجهات الحكومية، كما هو في الصورة..

c9080013-faf5-473d-a21b-8a4d95f14f35

وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن هذا الإعلان  يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (رجال/ نساء)  التي تلقت وزارة الخدمة المدنية طلبات إشغالها وفقاً للجدولة الزمنية لخطة الإعلانات التي سبق وأن أعلنتها الوزارة .

آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) :

  1. الدخول على نظام جدارة (3) والتأكد من صحة توثيق بياناته وتقديم اعتراض في حال تبين له عدم صحتها، وفي حال أن البيانات صحيحة عليه الرجوع للصفحة الرئيسية لنظام جدارة (3) والضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، علما بأن ذلك يعتبر موافقة على صحة بياناته وستتم المفاضلة بموجبها ، وفي حالة وجود أي خطأ يلغى الترشيح  لأنه بني على معلومات خاطئة.
  2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .
  3. تحديد الرغبات حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــة) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة وأماكنها .
  4. على كل (متقدم/ــة) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون أرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء).رابعاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة :
  1. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية.
  2. خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
  3. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.
  4. خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية.
  5. خريجي وخريجات درجة الماجستير.
  6. خريجي وخريجات درجة الدكتوراه.
  7. الأولوية في الترشيح لحملة درجة البكالوريوس الغير تربوية ومن ثم للتربوية .
  8. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة.
  9. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها .
  10.  ( المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، ذلك يعني عدم رغبتهم في الدخول للإعلان والمفاضلة على الوظائف المعلنة ، حيث إن الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها(المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.

إيضاحات عــامــة :
1- هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال ( الأسئلة الأكثر شيوعاً ، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة ) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.

2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــة) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــة) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

3- على كل (متقدم/ــة) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة (3) مراجعتها والتأكد من صحتها.

4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــة) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه ، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المجموعة والمسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.

5- وفقاً لما نصت عليه الجدولة الزمنية لخطة الإعلانات ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات  عبر موقعها على شبكة الإنترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية :   http://www.mcs.gov.sa
6- على من يتم إعلان (أسمائهم/ن) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأي من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن (لا يراجع/ لا تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.
7-  بالنسبة للوظائف التي تتطلب بحسب الإعلان مقابلة شخصية  فإن الترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة.
وأكدت الوزارة أن اختيار المتقدم لوظيفة تتطلب المقابلة الشخصية يعد قبولاً بما يترتب على تلك المقابلة وفي حالة عدم اجتيازها فلا يحق للمتقدم تعديل ترشيحه لأي وظيفة أخرى واردة في الإعلان وعليه التقدم على الإعلان القادم بإذن الله.

تابعونا على موقع بال تك او البحث في محرك البحث جوجل . أخبار بال تك ..

#أو على تويتر على لمعرفة أخر الاخبار المتعلقة بالموضوع    ( إضغط هنا للوصول الى #تويتر)

جديد جدارة 1437.. الخدمة المدنية تدعو الخريجين والخريجات للتقديم للوظائف الشاغرة بسلم رواتب الموظفين العام …

المصدر - وكالات
رابط مختصر